Inhalte

Forum

 

• Dschungel oder Markt // MBA in Deutschland // LUTZ VON ROSENSTIEL




• Winning through Diversity // The Future of Executive Education in Europe // PATRICK REINMOELLER

• Netz plus Kontext gleich Verantwortung // Herausforderungen für die Executive Education // BERNADETTE CONRATHS

• Schnittstellen stärken // Kooperation zwischen Staat und Wirtschaft als Chance // GERHARD HAMMERSCHMID

Fokus "Glaubwürdig führen"

 

• »An executive should be creative and driven by continuous improvement« // Kurzinterviews mit ausländischen Führungskräften 




• Wir ist mehr // Eine gute Unternehmenskultur schätzt Talente und bringt Rendite // SONJA SACKMANN

• Führung im Spiegel // Vom Nutzen emotionaler Intelligenz im Management // CHRISTOPH DESJARDINS

• Mischen impossible? // Im Top-Management fehlen Frauen, weil sie nicht richtig gefördert werden // GABRIELE A. HANTSCHEL

Akademie

 

• Unterscheide dich – oder stirb // Nur als starke Marke haben Business Schools eine Chance // AXEL GLOGER 




• War for Professors // Business Schools im Wettbewerb um die besten Dozenten // THOMAS F. ARMBRÜSTER

• MBA lokal // Executive Education für die regionale Wirtschaft // VOLKER WITTBERG, VANESSA K. KRISTAHN 




• Great Expectations // Was MBA-Studierende von ihrem Programm erwarten / DETLEV KRAN

Unternehmen 

 

• Aus der Mode – voll im Trend // Die Corporate Universitites erfinden sich neu // KERSTIN SCHNEIDER

• Potenzial braucht Promotoren // Erfolgreiches Talentmanagement fordert und befördert zugleich // RAINER F. SCHULZE 




• Verantwortung rechtzeitig vererben // Führungsnachfolge im Familienunternehmen // MANFRED KIRMSE

• Management-Magnet // Was macht ein Unternehmen für Führungskräfte attraktiv? // NIELS RASMUSSEN, NICOLE DORNHÖFER

25. Februar 2009

20. Februar 2009

13. Februar 2009

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