12. März 2010

Die Wirtschaft braucht ein europäisches Management-Modell

Die internationale Finanzmarktkrise ist auch eine Krise des Marktes für Executive Education. Das ist ein Ergebnis der MBA Konferenz 2010. So berichtete Moderator Axel Gloger, MBA-Experte und Chefredakteur des Trendletters, dass seit 2006 eine starke Konsolidierung des MBA-Marktes im deutschsprachigen Europa stattgefunden habe. Der Einstellungsstopp in vielen Unternehmen führe dazu, dass die Nachfrage nach Führungskräften zurückgehe. Dies habe zur Folge, dass die Teilnehmerzahlen von MBA-Programmen stagnierten. Auch die zunehmende Konkurrenz durch neue Abschlüsse wie den Executive Master setze den MBA-Anbietern zu.

Für Prof. Dr. Joachim Schwalbach, Leiter des Instituts für Management an der Humboldt-Universität zu Berlin, liegen die Ursachen der Krise in kurzfristigem Shareholder Value-Denken und einer unzureichenden Vermittlung von Werten in der Aus- und Weiterbildung. Er forderte, dass Nachhaltigkeit und Werteorientierung eine fächerübergreifende Querschnittsfunktion in der Ausbildung haben müssten. Insbesondere solle die Stakeholder-Theorie in den Mittelpunkt treten, wonach Unternehmen auch auf ihre Verantwortung gegenüber der Gesellschaft verpflichtet sind.

„Wirtschaftlicher Erfolg und moralisches Handeln bedingen eine nachhaltige Unternehmensentwicklung", so die Überzeugung von Otto Geiß, der bei der Fraport AG den Zentralbereich Revision leitet. Dabei müssten die Führungskräfte als Vorbilder agieren und glaubhaft ihren Einsatz für Compliance unter Beweis stellen: „Der CEO ist dafür verantwortlich, dass Recht und Gesetz im Unternehmen eingehalten werden."

Heinz Dürr, deutsche Unternehmerlegende, Ex-Bahn-Chef und heute Stifter, vertrat leidenschaftlich die Überzeugung, dass Unternehmen immer eine gesellschaftliche Verantwortung tragen: „Hauptzweck von Unternehmen ist nicht der Gewinn, sondern die Herstellung von Produkten und die Beschäftigung von Menschen." Dürr wandte sich gegen eine zu stark kapitalmarktgetriebene Wirtschaft, die „irreal" sei.

Dieser Auffassung schloss sich Prof. Dr. Felix Brodbeck an, Inhaber des Lehrstuhls für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Brodbeck forderte die deutschen Business Schools auf, sich von der angelsächsischen Wirtschaftskultur zu emanzipieren. Sie sollten zwar über den Tellerrand blicken, die angelsächsischen Modelle jedoch selbstbewusst prüfen und einen eigenen europäischen Führungsstil entwickeln.

Weitere Schwerpunkte der MBA Konferenz 2010 waren unter anderem die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Business Schools bei der Management-Ausbildung, Prinzipien für erfolgreiche und zukunftsträchtige Führungsstile und lebenslanges Lernen. Im MBA Magazin, das mit einer Auflage von 4.000 Exemplaren zur Konferenz erschien, vertiefen bekannte Autoren wie Prof. Heike Bruch, Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St.Gallen, die Themen der Konferenz. Das Magazin ist im SWOP. Shop erhältlich.

Zur vollständigen Pressemitteilung der MBA Konferenz 2010

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