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Sehr geehrte Damen und Herren,

unsere (Volks-)Wirtschaft benötigt qualifizierte Arbeitskräfte. Die Hochschulen sollen sie liefern, so Axel Gloger in seiner Kolumne für die dritte Ausgabe des Quartera Magazins. Ist das eine böse, kapitalistische Forderung? Schicken Sie uns Ihre Meinung. Wir freuen uns über Ihre Leserbriefe zu diesem und anderen Themen!

Wie sieht Recruiting in der Nach-Bologna-Welt denn aus? Finden und Fördern ist das Credo.

In der neuen Ausgabe lesen Sie, wie Unternehmen heute junge Talente mit ausgefeilten Karriereprogrammen gewinnen. Exklusivberichte von Audi und der Deutschen Lufthansa gewähren Einblicke in die moderne Personalarbeit.

Quartera spricht erstmals 10.000 Expertinnen und Experten an, die sich im deutschsprachigen Raum professionell mit Personalentwicklung und akademischer Weiterbildung beschäftigen. Werden Sie Teil des Quartera Netzwerkes und folgen Sie uns auf Facebook. Unter den ersten 100 Freunden verlosen wir eine kostenlose Teilnahme am Workshop-Tag des Quartera Kongresses!

Hat die Qualität des Quartera Magazins Sie überzeugt? Dann buchen Sie jetzt Ihre Anzeige für die September-Ausgabe mit dem Fokusthema "Executive Education". Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung unter 030 - 531 47 37 - 23 oder über E-Mail unter randy.eisinger@swop-berlin.de.

Mit herzlichen Grüßen

Ihr
Randy Eisinger
Projektleiter Quartera

PS: Falls das Quartera-Magazin in der Flash-Ausgabe nicht korrekt angezeigt wird, finden Sie auf dem Quartera Portal die neue Ausgabe übrigens auch als PDF.

Zum Quartera Magazin, Ausgabe Nr. 3, Juli/August 2011 (Flash)
Mediadaten als Download

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Inhaltsverzeichnis

• "Kooperative Rekrutierung" // Axel Gloger
• "Fischen im Talentepool" // Kerstin Schneider
• "(Ko-)Operation Nachwuchsrekrutierung" // Andrea Göntgens
• Verlosung unter Facebook-Freunden
• ZEIT CHANCEN Spezial
• Ihre Anzeige
• Impressum

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Kooperative Rekrutierung

Rekrutierung ist ein "gemeinsames Produkt von Bildungs- und Arbeitswelt," so Axel Gloger. Die Lieferkette zwischen Hochschulen und Unternehmen ist allerdings nicht fehlerfrei. "Unternehmen glauben, dass Sie A bestellt haben. Die Hochschulen jedoch liefern B."

In der Nach-Bologna-Welt ist Rekrutierung viel mehr als eine Stellenanzeige zu schalten. Die Unternehmen müssen zu ihren Mitarbeiterbeschaffern genauso intensive Beziehungen pflegen wie zu ihren Materialbeschaffern.  

Was halten Sie von Axel Glogers Thesen zum Handel mit der Ware "Absolvent"? Geben Sie Ihr Feedback im Quartera Blog.

• Kooperative Rekrutierung // Kolumne von Axel Gloger, Journalist

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Fischen im Talentepool

In Zeiten von Fachkräftemangel buhlen die Unternehmen um Hochschulabsolventen. Denn sie wissen: Nur mit attraktiven Karriereprogrammen bekommt man die Besten. Kerstin Schneider beschreibt ausgefeilte Recruiting-Programme von Unternehmen.

Die erfolgreichsten Programme haben auf die Bologna-Reform reagiert und bieten Bachelorabsolventen Weiterbildungsperspektiven auf einen Master. So werden heute Stellenbesetzung und Personalentwicklung verbunden.

• Fischen im Talentepool. Vom Praktikanten bis zum Doktoranden - Unternehmen locken den Nachwuchs mit ausgefeilten Karriereprogrammen // Kerstin Schneider, Journalistin

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(Ko-)Operation Nachwuchsrekrutierung

Der Profi-Fußball macht es vor: Kluge Arbeitgeber starten das Recruiting frühzeitig. Schon während des Studiums oder sogar davor. Sie warten nicht, bis die Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gelandet sind. Andrea Göntgens (Deutsche Lufthansa) beschreibt, wie modernes Recruiting schon bei der Ansprache von Schülern beginnt und später nahtlos in die Bindungsprogramme für Young Professionals übergeht.

•   (Ko-)Operation Nachwuchsrekrutierung – Ein Flug über die Rekrutierungs- und Bindungsmaßnahmen der Deutschen Lufthansa. // Andrea Göntgens, Deutsche Lufthansa

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Verlosung unter Facebook-Freunden

Werden Sie ein Teil des Quartera Netzwerkes: Ab sofort können Sie Quartera auch auf Facebook folgen. Unter den ersten 100 Facebook-Freunden verlosen wir eine kostenlose Teilnahme am Workshop-Tag des Quartera Kongresses im Wert von 395 EUR!

Am 23. November 2011 finden vor den beiden Quartera Kongresstagen ganztägige Workshops statt. Werden Sie unser Freund und gewinnen Sie eine kostenlose Teilnahme an einem Tagesworkshop Ihrer Wahl.

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ZEIT CHANCEN Spezial "Weiterbildung und berufsbegleitendes Studium"

Lebenslanges Lernen ist ein wichtiger Baustein in der Wissensgesellschaft. Stetige Veränderung erhöht den Bedarf an beruflicher Qualifikation und persönlicher Weiterbildung. DIE ZEIT widmet sich in einem mehrseitigen CHANCEN-Spezial dem Thema „Weiterbildung und berufsbegleitendes Studium“. Begeistern Sie die ZEIT-Leser von Ihren Weiterbildungsangeboten und bieten Sie mit Ihrer Insertion wertvolle Orientierungshilfe. (ET: 24.11.11/AS: 10.11.11). Beratung und Verkauf: Saskia Heim 040/3280 4476.

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Quartera Kongress 2011

Vom 23. bis 25. November 2011 findet der erste Quartera Kongress in Berlin statt – das Jahrestreffen für alle, die sich professionell mit Personalentwicklung und akademischer Weiterbildung beschäftigen. Quartera ist die Weiterentwicklung der bekannten Veranstaltungsreihen Master Konferenz und MBA Konferenz.

Vom Facharbeiter bis zur Führungskraft – die vorgestellten Innovationen, Erfolgs- und Misserfolgsbeispiele aus der berufsbegleitenden akademischen Weiterbildung beziehen sich auf alle Mitarbeitergruppen.

Aufgrund der Urlaubszeit haben wir die Frühbucherphase bis zum 31. August 2011 verlängert. Sichern Sie sich jetzt den Rabatt von 10% auf Ihre Teilnahmegebühr.

Einladung mit Programmvorschau
Exposé des Quartera Kongresses

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Ihre Anzeige

Quartera ist das vielfältige kommunikative Angebot für Personalentwickler und Weiterbildungsexperten aus Unternehmen und Hochschulen. Profitieren auch Sie von fachlichem Austausch, neuem Wissen und qualifizierten Kontakten in diesem neuen Netzwerk!

Mit seinem hochwertigen redaktionellen Umfeld und dank seiner modernen Vertriebskanäle (Themenportal, Newsletter und Social Media) gehört das Quartera Magazin zu den attraktivsten Werbemedien für Personalberater, Bildungsdienstleister und Unternehmen, die sich in den Bereichen Personalentwicklung, Bildungspolitik und Hochschulkooperationen engagieren.

Zu jeder Ausgabe erscheint der Quartera Newsletter, der ausgewählte Inhalte des Magazins vorstellt und auf das Magazin verlinkt. Der Newsletter hat eine Reichweite von 10.000 Empfängern.

Das Quartera Magazin und der Quartera Newsletter bieten ein attraktives Layout und die richtige Zielgruppe für Ihre Anzeige. Mehr Informationen zu den verschiedenen Anzeigenoptionen finden Sie in unseren Mediadaten.

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Impressum

Quartera Magazin
Das Magazin für Personalentwicklung und akademische Weiterbildung
www.quartera-magazin.de

Quartera Portal
Das Portal für Personalentwicklung und akademische Weiterbildung
www.quartera.de

Herausgeber
SWOP. Medien und Konferenzen GmbH
Ziegelstraße 29 · 10117 Berlin
www.swop-berlin.de
T 030-531 47 37-0

Verantwortlich für den Inhalt
Sven Nagel
Geschäftsführer
sven.nagel@swop-berlin.de
T 030-531 47 37-22

Wenn Sie keine weiteren Informationen zu Quartera erhalten möchten, antworten Sie einfach auf diese E-Mail mit dem Betreff »Stopp«.