Praxisforum für neue Personalstrategien
Die Teilnehmer/innen wurden außerdem gefragt, über welche Themen im Rahmen von Frauenförderung sie im nächsten Jahr gerne mehr erfahren würden; mit Abstand an erster Stelle stand das Thema Unternehmenskultur/Cultural Change, gefolgt von Kommunikation/Mikropolitik/Führung.
Besonders freut uns, dass 74 % der Teilnehmer/innen, die ein Feedback abgegeben haben, die Konferenz weiterempfehlen würden. Drei Personen würden die Konferenz vielleicht weiterempfehlen, wenn der ein oder andere Punkt noch optimiert werden würde. Und: Niemand der Befragten würde die Konferenz NICHT weiterempfehlen!
Die Informationen im Vorfeld der Konferenz wurden von den Teilnehmer/innen überwiegend mit sehr gut bis gut bewertet. Den organisatorischen Ablauf der Konferenz beurteilten die Teilnehmer/innen überwiegend mit „sehr gut“ oder „gut“.
Hier eine Auswahl der persönlichen Statements (z.T. leicht gekürzt):
• Ich würde jederzeit wieder teilnehmen
• Sehr informativ, tolle Maßnahmen, mehr Sensibilisierung notwendig
• Informativ, interessanter Austausch, gute Netzwerkmöglichkeiten
• Kompakt, intensiv, gut genutzte Zeit
• Es wurden die Augen geöffnet für die spezifischen Herausforderungen; es wird ein langer Weg
• Beste Netzwerktätigkeit
• Höchstes Niveau, umfassend, anregend
• Sehr interessant, divers, zusätzliche Impulse für die eigene Tätigkeit
• Motivierend, am Thema weiter zu arbeiten
• Interessante Kontakte
• Sehr interessante Workshops
• Beeindruckend, wie unterschiedlich das Thema in den Unternehmen entwickelt ist
Den Teilnehmern/innen steht hier die Tagungsdokumentation mit Präsentationsfolien, ausführlicher Evaluation sowie einer Fotogalerie zur Verfügung.
Women's Leadership Survey
Premiumpartner Mercer führt internationale Studie zu Frauen in Führungspositionen durch [mehr]
Vorträge, Workshops und Bilder sind online
Bestellen Sie die Zugangsdaten zur Tagungsdokumentation der Talent & Vielfalt 2010 im SWOP. Shop! [mehr]
Engagiert, kompetent und motiviert
Talent & Vielfalt 2010 fand am 30. September in Berlin statt. [mehr]
Großes Interesse von Konzernen an der Talent & Vielfalt
EADS, Deutsche Telekom, Commerzbank, Daimler, Siemens und viele andere internationale Unternehmen beim Praxisforum für Personalstrategien [mehr]
Neuer Projektworkshop
Woher weiß man, welche Instrumente zur Frauenförderung wirklich Veränderungen bringen? [mehr]
Kunst, Kommunikation und Kulinarisches
Genießen Sie die Abendveranstaltung der Talent & Vielfalt 2010 in der Galerie & Bar "Meisterschüler". [mehr]
Suchauftrag angenommen: weibliche Führungskräfte
Executive Search Jörg Busenbender im Panel Talk auf der Talent & Vielfalt [mehr]
Assessment-Fallen für Frauen
Unternehmerin von Herzen
Petra Ledendecker hält die Eröffnungs-Keynote auf der Talent & Vielfalt 2010 [mehr]
Frauen und Brummis?
Employer Branding und Recruiting von Frauen
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„Top qualifiziert, schwach platziert?“
Spannende Wissenschafts-Keynote auf der Talent & Vielfalt von Prof. Dr. Astrid Szebel-Habig [mehr]
Mit access KellyOCG hat die Talent & Vielfalt einen weiteren Partner gefunden.
Mit access KellyOCG hat die Talent & Vielfalt einen weiteren Partner gefunden. Der Recruiting Dienstleister mit langjähriger Erfahrung wird in einem Workshop über die Besonderheiten in der Ansprache weiblicher Zielgruppen referieren. [mehr]
Julia Tzanakakis wird einen interaktiven Workshop auf der Talent & Vielfalt anbieten.
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Die Gleichstellung von Frauen wurde bei der Allianz zur Chefsache erklärt, Frauenförderung ist Teil der Unternehmensstrategie. [mehr]
Frauen mit Energie bei E.ON
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Laut aktueller Medienberichte hält die Familienministerin Kristina Schröder einen Frauenanteil von 20% bis zum Jahr 2015 in Führungsebenen von Unternehmen für machbar und erforderlich. [mehr]
Deutsche Telekom auf der „Talent & Vielfalt“
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Talent & Vielfalt 2010 im "Spreedreieck".
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Donnerstag. 30. September 2010
Friedrichstraße 140 · 10117 Berlin
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