Praxisforum für neue Personalstrategien
Die Konferenzreihe »Talent & Vielfalt« - Praxisforum für neue Personalstrategien wurde 2008 von SWOP. Medien und Konferenzen GmbH ins Leben gerufen und geht inzwischen in die vierte Runde. Entstanden ist diese Konferenzreihe erstmals 2007 / 2008, als der Fachkräftemangel in technischen Berufen so brisant geworden war, dass Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit vieler Unternehmen in Gefahr gerieten. Man versuchte, ein neues Personalreservoir jenseits der klassischen Zielgruppen zu erschließen.Viele Unternehmen fragten sich erstmals, wie sie auch (junge) Frauen für die technischen Berufsfelder im Ingenieur- und IT-Bereich begeistern und gewinnen könnten. Daraus entstand der Impuls zum Wissens- und Erfahrungsaustausch – und die erste Konferenz mit dem Titel »Wanted: WoMen Engineers«.
Als im darauf folgenden Jahr das Thema Fachkräftemangel überschattet wurde von der allgemeinen wirtschaftlichen Krise, standen die Unternehmen um die Herausforderung, mit vorhandenen, z.T. reduzierten Kapazitäten und personellen Kompetenzen weiterhin optimale Ergebnisse zu erzielen. Ziel war es die individuellen Stärken der vorhandenen Mitarbeiter / innen in ihrer Vielfältigkeit zu nutzen und auszubauen. Mit der »Talent & Vielfalt 2009« entstand erstmals ein Praxisforum, das sich neuen Personalstrategien in den Bereichen Talent Management und Diversity Management widmete.
Auf komplexen und internationalen Märkten spielt das Thema Diversität in der Belegschaft eine immer wichtigere Rolle. So belegen zahlreiche Studien, dass gemischte Teams erfolgreicher arbeiten als homogene. Trotzdem geht die Besetzung von entscheidenden Positionen in Unternehmen häufig an Frauen vorbei. Hier tut sich insgesamt trotz vieler Bemühungen noch immer wenig – insbesondere im internationalen Vergleich. Rufe nach einer Quote werden lauter. Die Notwendigket, Diversity als wichtigen Qualitätsaspekt im Talent Management zu implementieren, wird zunehmend erkannt. Mehr über die dritte »Talent & Vielfalt« im Herbst 2010 erfahren Sie unter Rückblick.
Nun geht die schon in die vierte Runde. Die Talent und Vielfalt 2012 wird an zwei Standorten ausgerichtet. Voraussichtlich im Juni wird die Konferenz in München stattfinden und im Oktober in Berlin. In diesem Jahr widmen wir uns dem Thema:
Migration – Integration – Diversity: Ausländische Fachkräfte gewinnen und binden.
Keynote III - Türkinnen heute
Laut Nuran Sonay hat sich die Zahl der Akademiker mit türkischem Hintergrund verdreifacht. [mehr]
Keynote in München: Die Arbeitswelt von Infineon
Infineon setzt auf Vielfalt aus aller Welt, sagt Rainer Schmidt-Rudloff, Senior Manager HR & University Relations. [mehr]
Programmnews Talent & Vielfalt
Wer spricht auf der Talent & Vielfalt 2012? Das Programm für Berlin ist online. [mehr]
Highlight auf der Abendveranstaltung
Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin spricht als Gastredner auf der Talent & Vielfalt 2012. [mehr]
Das Programm für München ist online
Erfahren Sie online, welche Referenten am 29. Juni 2012 auf der Talent & Vielfalt sprechen werden. [mehr]
Themenplanung für 2012
Welche Themen und Vorträge sind auf der Talent & Vielfalt 2012 vorgesehen? [mehr]
Save the Date!
Der erste Newsletter zur Talent & Vielfalt 2012 wurde heute verschickt. Lesen Sie ihn hier! [mehr]
Talent und Vielfalt bei Facebook und Twitter
Folgen Sie uns auf Facebook und Twitter und erhalten Sie aktuelle News zur Konferenz und zu Diversity, Inclusion und Migration. [mehr]
„Talent & Vielfalt“ für 2012 wieder geplant!
Bald ist es wieder soweit: Die Konferenz Talent und Vielfalt geht in die 4. Runde. Diesmal mit den Schwerpunkten Migration, Integration und Diversity. [mehr]
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Kontaktieren Sie Frau Steffi Maaß.
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